1、推动公司文化研究和文化落地，让管理更省心，让员工更幸福； 2、从公司战略需求和利润目标出发，制定培训规划，培养高绩效人才，达成组织的高绩效； 3、保证公司的关键岗位人才的上岗率和胜任率，为公司持续盈利基业长青提供源源不断的高绩效人才。 基本素质： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，有相关工作经验者优先。 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先
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