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简历里的重点

来源:驻马店人才网 时间:2021-12-19 作者:驻马店招聘 浏览量:

1:公司介绍
  通过这些关键点,可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美企业还是日韩系。通过公司网址,可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们公司是世界500强,其实不是,显然马屁拍在了马脚上。
2:HR邮箱和公司地址
  别小看邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过驻马店人才招聘投递简历后,再给HR的邮箱外发封简历,增加被浏览到的几率。当然要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。
3:公司电话
  记下近期投递过简历的公司电话有两个用处:一,如果公司来电话通知面试,只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司约自己。二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。
4:公司其他招聘职位
  了解公司其他招聘职位,一方面可了解这家公司本次招聘的规模,招聘原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。
5:学历与要求学历不能相差太远
  通常我们习惯思维是,要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧,要求本科的,我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是想象的那样。驻马店人才招聘网编辑部主管,在招助理编辑时,收到了很多硕士生的应聘信。“公司薪酬是以岗位来定的,硕士生来做助理编辑,就那点薪水根本留不住人,因此,这类简历看都没看。”显然,高学历在此“杀鸡用牛刀”了。

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