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面试加分思路

来源:驻马店人才市场 时间:2021-11-04 作者:驻马店招聘网 浏览量:

国庆结束,相信不少驻马店人才市场朋友又开始紧锣密鼓准备面试。如何在面试中脱颖而出,拿到offer,一直是我们最常在后台关注的问题。

其实每次面试像现场表演,表演者众多,大家基础水平相差不大的情况下,最重要的就是给面试官留下有力的正面印象,最大限度在短短几十分钟内,全面展现自己的亮点。基本面试技巧以往我们也和大家分享过不少,今天跟大家聊聊加分思路,快用起来!

设置好记忆点

朋友在某驻马店人才市场网某大厂做HR,据说面试高峰期一天要面20多人,一个岗位往往只有1到2个名额。这么激烈的竞争环境下,给面试官留下深刻的记忆点非常重要,如果没做到这点,很可能面试官在比较同岗候选人时压根想不起你,这样将很难获得再下一轮面试的机会。

而且,一场面试很难面面俱到,总归会有短板或表现不佳的地方,主动留下好的记忆点,给自己贴标签,能帮助你扬长避短,给你的短板劣势做“遮瑕”,一定程度能削弱面试官对你的负面印象,更多记得你突出的好处。

设置好的记忆点在两个方面:

1、提前准备

如自我介绍这环,滚瓜烂熟自我介绍绝对没错。其实能够通过简历筛选的候选人,都有明显的亮点,所以不要采用千篇一律的自我介绍模板,更不要说得过多过长,不是每段工作经历都要自我介绍一一阐述,而应该直接在开场白,就简明扼要地表达自己对面试的岗位最有利的优点,这项优点最好是一般人不容易拥有的。像在游戏公司,求职者对于游戏项目有深层理解是刚需要求。如果游戏打得突出地好,甚至拿过某服高排名,或者得过比赛奖项,这类优点足以让面试官对你另眼相看。

2、临场发挥

如面试官会提出了解你性格兴趣爱好经历等问题,或者在沟通聊天中产生一些好机会。这些状况较灵活,更考验你把握机会的能力,需要你清醒认识自己,了解个人长处,在尽量贴合岗位需求的情况下,多提自己的亮点。如你面试编导岗位,面试官可能只是随口一提某作品,但你马上与你过往的经历相联系,表现自己阅览很多ip改编作品,有丰富的个人见解,非常了解公司目前尝试的项目的方向等,能为你增色不少。

应答逻辑技巧

一个面试官跟我说,面过这么多求职者,不怕遇到不优秀的,就怕遇到话讲不明白的。面试时不能清晰顺畅地与面试官沟通,是很多求职者失败的命门之一。

曾经和大家分享过应答面试问题的话术,其中有一点关键,就是大家要多多采用“总分总”表达逻辑去回答面试官的问题。

不管是回答简单常规问题,还是比较困难的问题,“总分总”的表达技巧能够帮助你快速简短地理清思路。最直观的做法就是:

首先把想表达的话总起概括,给出一个大结论;然后分点阐述,用顺序做区分,不管遇到什么问题,习惯采用这样的句式:首先…其次…第三…或第一…第二…第三;最后再简短总结,并加上“谢谢”二字。

这样做的好处是,不管内容出不出彩,都能把自己的逻辑表达清楚,至少让面试官知道你是个具备较好表达能力的人。

假如遇到一些高难度问题,可能你回答的结果不正确,但只要能不慌不乱,不支支吾吾,做到表述正常言之有物,依然可以帮助你尽量将没答好的负面影响削弱,帮助你藏拙。

举个例子

面试官问如何看待xx产品近期火爆,这个问题完全没有准备过,那怎么避免直接卡壳呢?拿出我们总分总大法,先总:xx产品确实火爆,我认为他主要主要做好了受众;然后分点阐述第一…第二…第三…;最后收尾:坦白说我不是xx产品的直接受众,确实了解不深,以上仅是我个人的一些浅薄的理解,如有见识不足请您指点,非常感谢。

营造合适的气质

有句名言:“永远没有第二次机会,重塑第一印象。”

外在气质是面试官看到你的第一感如果不能留下好印象,后面想扭转印象很困难。这个初印象,最重要的就是得体。

你精神状态,仪容仪表,声调语速,面试礼仪和举止行为等,都会留给面试官整体的印象。不管男女,要尽可能做到着装整洁大方,神态自信沉稳,说话语速适中,多多保持微笑。

男性注意收拾清洁,手指甲剪短,裤腿衣领等面试前检查是否有瑕疵,坐下时不要过于拘谨但也不要姿态太open;女性打理好头发,画个干净简单的淡妆,可以穿有跟的鞋子,随时注意挺胸收腹,不要含胸塌肩。

除这些基本的形象管理,想做到得体,还要穿对服饰。大家常常有个误区,就是“我要去猜公司的氛围然后穿相应的衣服”,比如游戏公司,就要穿得很hiphop很休闲。这点的风险在于不到面试那一刻,很难真的知道团队的氛围和需求是什么样,一旦猜错,非常尴尬。

所以初面时,最稳妥最保险的方式就是尽量贴近正装的风格。即使没有正装,穿短袖衬衫总比穿白T恤要适宜许多。如果害怕自己穿得太过正式,可以考虑休闲款的小西服或者米白灰等职业色调外套。

记住在着装上,不怕不出彩,就怕打扮不得体。等到二面、三面,由于已经接触过公司氛围和部门领导,对公司调性有了更自信的把握,此时可以结合岗位决定自己的着装是继续正式,还是活泼潮流一些。

面试的成败,不取决于某问题是否回答正确,而是整场面试过程中你所表现出的个人特质,是否符合面试官对你的期待,只要做好以上几个关键,多多留意面试细节,面试将更容易得到好分数好结果。

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